OBJECTIFS
- Identifier les enjeux et les caractéristiques du travail en mode transversal
- Repérer les freins et risques de résistance
- Intégrer toutes les composantes du travail en mode transversal dans son organisation et son mode de fonctionnement
- Mettre en oeuvre un mode relationnel propice à la coopération
- S'affirmer face à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques ou de métiers différents
Programme
> Déterminer les différentes situations nécessitant de travailler en mode transversal
> Faire l’inventaire des avantages et bénéfices de ce type d’organisation
> Délimiter les zones de risques
> Reconnaître les freins à une coopération efficace
> Repérer les composantes d’une coopération réussie
> Identifier les compétences nécessaires
> S’organiser en intégrant les divers facteurs à prendre en compte pour la réussite de sa mission
> S’appuyer sur l’enjeu commun pour mettre en cohérence ses priorités avec celles des autres
> Donner aux autres l’envie de coopérer :
- Adopter un comportement pro-actif
- Formuler une demande claire et motivante
- Valoriser les contributions de ses “partenaires”
- Mettre à profit les besoins et modes de fonctionnement différents
- Décoder les différences culturelles et facilité les ajustements
> S’affirmer sereinement face à un interlocuteur au statut hiérarchique différent
> Identifier et dépasser les résistances pour favoriser l’action
> Faire face à une réaction “agressive” de façon constructive
> Exprimer un refus en préservant la relation
En savoir +
- PUBLIC : Toute personne amenée à travailler en mode transversal et souhaitant optimiser ses interactions avec ses divers interlocuteurs
- PRÉ-REQUIS : Aucun pré-requis n'est éxigé pour ce stage
- FORMAT : Classe virtuelle
- 40% Théorique 60% Pratique
Méthodes pédagogiques
Cette formation s’appuiera sur les ressources et l’expérience des participants, et privilégiera les mises en situation, jeux de rôles et jeux pédagogiques. Les apports théoriques viendront en complément des éléments mis en évidence par les participants.
Modalités d'évaluation
- Mises en situation, entraînements ou exercices donnant lieu à un feedback du formateur
- Autodiagnostics
- Autoévaluation par le participant
Participants en situation de handicap
Nous vous invitons à nous contacter afin que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter notre formation à vos besoins.

1210.00 € H.T par personne
INTRA - Nous contacter
- Durée : 2 Jours
- Format : Classe virtuelle
- Délais inscription : Nous contacter au plus tard 3 jours avant la date de la session de formation
- Mise à jour le : 05/06/2024