La capacité à développer un mode de fonctionnement coopératif et à instaurer des relations transversales productives est aujourd'hui un facteur clé d'efficacité et de réussite de ses missions.
Travailler en mode transversal implique diverses compétences relationnelles et d'organisation : cette formation vous propose des pistes et outils concrets qui vous permettront d'intégrer sereinement cette nouvelle "donne".

Identifier les enjeux et les caractéristiques du travail en mode transversal
Repérer les freins et risques de résistance
Intégrer toutes les composantes du travail en mode transversal dans son organisation et son mode de fonctionnement
Mettre en oeuvre un mode relationnel propice à la coopération
S'affirmer face à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques ou de métiers différents

Toute personne amenée à travailler en mode transversal et souhaitant optimiser ses interactions avec ses divers interlocuteurs

Cette formation s'appuiera sur les ressources et l'expérience des participants, et privilégiera les mises en situation, jeux de rôles et jeux pédagogiques. Les apports théoriques viendront en complément des éléments mis en évidence par les participants.

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