L’accueil de stagiaires est un élément important dans la vie d’une entreprise. Le brassage d’identités multiples et de cursus différents alimente un vivier d’idées nouvelles, originales, constructives qui participent activement au dynamisme de l’entreprise. Dans le même temps, le stagiaire se professionnalise. La clef de voûte de cette construction est le tuteur. Il transmet tout ce que le stagiaire ne trouvera dans aucun livre : la passion du métier, un savoir faire, un tour de main, la culture de l’entreprise. Comment réussir ce challenge ?

Identifier les rôles du tuteur pour assumer pleinement cette mission
Utiliser le mode de communication adapté pour motiver son interlocuteur et favoriser l'apprentissage
Adopter une posture formatrice avec son apprenant pour rendre l'apprentissage confortable
Transmettre efficacement son savoir et son savoir-faire
Evaluer la progression de son apprenant pour l'accompagner et apporter les éventuelles mesures correctives.

Toute personne ayant pour mission d’accompagner des stagiaires au sein de l’entreprise

Méthodes participatives et responsabilisantes : échanges, jeux, mises en situation tirées du contexte quotidien des participants
Apports théoriques et méthodologiques venant en complément et/ou en structuration de ces expériences.

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