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| Objectifs Faire de l’entretien d’appréciation un outil de management, de gestion des Ressources Humaines, et de motivation
Acquérir une méthodologie opérationnelle de conduite de l’entretien d’appréciation
Gagner en aisance grâce à l’acquisition des comportements appropriés |
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| Public Tout manager ayant à conduire des entretiens d’appréciation |
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| Méthodes pédagogiques Apports théoriques et méthodologiques
Echanges d’expérience
Mises en situation et études de cas |
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| Durée 2 jours |
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| Ce stage propose le dispositif d'accompagnement individuel |
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| Tarif |
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| 1072 | € h.t.
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| 795 | € h.t. pour la demi journée d'accompagnement individuel |
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Calendrier
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| NB : Les participants sont invités à se munir de leurs supports d’entretien |
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Management
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