L’entretien est un acte de management essentiel, source de progrès et de motivation pour le collaborateur. Il est donc nécessaire d’en maîtriser les différentes techniques, tant au niveau de la méthodologie que de la communication.
Objectifs
Savoir mener un entretien constructif et motivant
Public
Tout manager amené à conduire des entretiens
Méthodes pédagogiques
Méthodes très actives et participatives Alternance d’apports de techniques et de mises en situations Etudes de cas
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Management
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