Le coaching est une démarche d'accompagnement des personnes, destinée à faire émerger leurs ressources et potentiels, au service d'objectifs à atteindre.
L'intégrer dans son management, en s'appropriant les compétences clés du coach, permettra au manager de libérer l'énergie et de développer les talents de son équipe pour atteindre un haut niveau de performance.

Identifier son profil de coach et analyser ses comportements
Acquérir des compétences spécifiques de « coach »
Développer les potentiels et les compétences de ses collaborateurs
Intégrer la dimension du coaching dans son management au quotidien

Managers ayant la responsabilité opérationnelle et/ou stratégique d’une équipe

Discussions en groupe
Questionnaires d’autodiagnostic
Mises en situation et jeux de rôles filmés avec analyse du groupe
Apports théoriques

3 jours