Manager la diversité
Manager la diversité
OBJECTIFS
Identifier les différentes formes de diversité au sein de son équipe
Mesurer les enjeux d’un management efficace de la diversité
Connaître le cadre légal relatif à la discrimination
Comprendre les différences
Adapter son management aux différences
Faire de la diversité une richesse pour l’équipe
PROGRAMME
Faire le point sur la diversité
Définir la notion de diversité
Identifier les différentes formes de diversité : intergénérationnelle, interculturelle, handicap, …
Prendre du recul sur sa propre représentation de la diversité
Mesurer les enjeux
Connaître le cadre légal relatif à la discrimination
Comprendre les différences
L’importance de la notion de cadre de référence
Faire la « chasse » aux stéréotypes
Développer son écoute et son ouverture à l’autre pour identifier et comprendre les différences
Adapter son management aux différences
Fixer un cadre clair et structurant applicable à toute l’équipe
Identifier son propre positionnement sur les différentes dimensions interculturelles
Identifier les comportements au travail liés aux dimensions interculturelles : relations et règles / reconnaissance du statut / modes de gestion du temps / sentiments et relations
Mettre en œuvre les méthodes de management adaptées
Faire de la diversité une richesse pour l’entreprise
Mettre en place des modalités relationnelles constructives au sein de l’équipe
Repérer et déjouer l’émergence des « jeux relationnels » : le triangle de KARPMAN
Définir avec l’équipe un enjeu et des valeurs partagées
Développer la coopération en transformant les différences en complémentarité
Les formations relevant des Actions collectives peuvent être financées jusqu’à 100% par l'OPCO ATLAS (dans la limite des fonds disponibles et selon les conditions en vigueur sur le site de l'OPCO ATLAS).
Les critères à remplir sont les suivants :
- L’entreprise doit être à jour de ses cotisations auprès de l'OPCO ATLAS
- Les participants inscrits doivent avoir le statut de salarié de l’entreprise adhérente
Plus d’informations sur le site www.opco-atlas.fr/criteres-financement
Pour les entreprises soumises à quotas, le calcul de ces derniers sera effectué en fonction du nombre de salariés inscrits et non en fonction du nombre d’inscriptions pour un même salarié, chaque salarié pouvant suivre toute ou partie du cursus.
PUBLIC
Tout manager
PRÉ-REQUIS
Être en situation de management
FORMAT
Formation présentielle
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
De nombreux échanges et ateliers permettront aux participants de partager leurs pratiques.
Des mises en situations contextualisées ou cas apportés par les participants permettront l’appropriation des techniques
Les apports théoriques et méthodologiques viendront éclairer la pratique et favoriseront la prise de recul
Par ailleurs, afin de rendre la formation rythmée, dynamique et motivante, nous utiliserons des méthodes pédagogiques variées et ludiques, toutes choisies pour servir au mieux l’objectif pédagogique
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Quizz de validation des acquis
Autoévaluation par le participant et élaboration d’un plan d’action individuel
PARTICIPANTS EN SITUATION DE HANDICAP
Nous vous invitons à nous contacter afin que nous envisagions ensemble les meilleures solutions pour adapter notre formation à vos besoins.
- Le 2 juin 2023
- Le 20 novembre 2023
- Le 16 juin 2023
- Le 4 décembre 2023