Managers

Nous portons une tendresse toute particulière aux managers, dont la mission est à la fois stratégique pour la pérennité de leur entreprise, et complexe. Cette rubrique s’adresse à tous ceux d’entre eux qui sont à la recherche de pistes pour développer les talents de leurs collaborateurs, et créer les conditions de la performance de leurs équipes. Ils y trouveront aussi des clés pour prendre soin d’eux …

Evaluer les managers

L’entretien d’appréciation est l’occasion pour le manager de recevoir un retour précis sur ce que l’entreprise pense de la manière dont il remplit sa mission et sur ce qu’elle attend de lui. Il permet à son hiérarchique de faire le point sur l’aide qu’il peut apporter à son collaborateur, ainsi que sur les objectifs qu’il […]

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Pour en finir avec les barons …

Avez-vous déjà eu à faire face à un collaborateur « ingérable » ???? Qui joue « perso » Qui refuse ostensiblement et systématiquement de respecter les règles du jeu ? Qui omet de vous transmettre des informations essentielles ? Vous lui en avez fait la remarque et, en guise de réponse, vous avez reçu : Un sourire en coin […]

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