Mis en place en 2020 pour soutenir les entreprises pendant la crise sanitaire, le dispositif FNE formation a été considérablement assoupli fin 2021 et vous permet d’obtenir un financement à 100%* par l’Etat de la formation de cos collaborateurs.
Vos demandes de financement devront être déposées jusqu’au 31 décembre 2022 et les parcours de formation pourront être réalisés jusqu’au 31 décembre 2023.
Depuis le 14 avril, vous pouvez utiliser le dispositif FNE FORMATION renforcé pour former vos collaborateurs en chômage partiel.
En formation il y a ces temps où les participants se mettent en mode « action » : les exercices, les réflexions individuelles ou en sous-groupe, les analyses de leurs pratiques, les préparations de mises en situation… c’est à ce moment-là que la formatrice que je suis a le choix entre l’option « interventionniste » et l’option « laisser faire » :
Dans un précédent article (l’expérience est-elle formatrice ?), nous avons évoqué tout l’intérêt que représente l’apprentissage par l’expérience, notamment pour les managers.
Après avoir vu le « pour quoi », je vous propose dans cet article de découvrir le « comment » : quelles sont les étapes qui conduisent de l’expérience à l’apprentissage.
Nous vous proposons les règles de quelques jeux que nous utilisons souvent en formation : Le quizz de folie, le match, la dernière idée, les mots croisés.
Pour la totalité de ces jeux, le but est de réviser ou de revisiter l’ensemble ou une partie de la formation. Vous pouvez les faire en fin de journée, en fin d’une séquence ou en réveil pédagogique, c’est à dire à la reprise du lendemain.
Mais d’abord une règle fondamentale ; c’est un jeu ! C’est donc fait pour s’amuser ! Mettez-y de l’humour, de la légèreté, de la joie et tout autre ingrédient de votre choix du même registre.
Nos formations de formateurs préparent à la certification « Concevoir et animer une action de formation », enregistrée au Répertoire spécifique des certifications professionnelles (fiche RS5131) et sont à ce titre éligibles au CPF.
Comment trouver nos formations et vous inscrire sur « mon compte formation » …. on vous dit tout ici
Vous n’avez pas encore créé votre compte CPF ?
Rien de plus facile …. Suivez le guide !
Le confinement d’envergure nationale en vigueur depuis le 17 mars 2020 pour faire face à l’épidémie de COVID-19 n’a pas attendu pour faire sentir ses conséquences. Au mieux, il oblige à repenser nos façons de travailler, et de manager. Au pire, il menace l’activité économique de nombreuses entreprises.
Pour répondre à ces deux difficultés, l’OPCO ATLAS vient d’annoncer la mobilisation d’un fonds exceptionnel à destination des entreprises du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événement dont l’activité se trouve réduite. Il doit permettre de faciliter la formation à distance des collaborateurs.
Depuis 2017, l’OPCALIA fait confiance à Forentem pour dispenser ses actions collectives !
L’entretien d’appréciation est l’occasion pour le manager de recevoir un retour précis sur ce que l’entreprise pense de la manière dont il remplit sa mission et sur ce qu’elle attend de lui. Il permet à son hiérarchique de faire le point sur l’aide qu’il peut apporter à son collaborateur, ainsi que sur les objectifs qu’il lui fixe.
Le FAFIEC a repensé cette année le cursus « Développez vos compétences commerciales » afin de proposer à ses adhérents une offre de formation qui soit au plus près de vos besoins quotidiens, et Forentem a été confirmé dans son partenariat pour vous accompagner sur cette thématique !
Nous sommes donc heureux de vous présenter ces 8 nouveaux modules pour maîtriser la démarche commerciale de A à Z :
Vous en avez forcément entendu parler, sans pour autant comprendre à quoi pouvait bien correspondre ce nom barbare qui fait trembler plus d’un organisme de formation !
Datadock, référençable, référencé, indicateurs qualité… Voici quelques explications simples pour retrouver votre chemin dans la jungle de la Qualité de la Formation Professionnelle Continue.